Message
メッセージ
3年ぶりのオフライン開催!
“Shaper”たちが東京国際フォーラムに集う
次々と新たな技術が生まれ、瞬く間に社会が変化していく時代。これからは、自らの意志で意味あるものを「かたちつくる」ことが一層大切になってきます。そんな新たなかたちを生み出す人たちを“Shaper”と呼びます。
何もかもオンラインで済んでしまう今こそ、トップランナーたちの熱量を間近で感じていただきたい。そんな想いから、今回は3年ぶりにオフラインで開催する運びとなりました。
大手やベンチャー、日系や外資、事業会社やコンサルといった垣根を越えて、時代を牽引するビジネスパーソンが一堂に会する本イベント。当日は、ここでしか聞けない、社会を変革するShaperになる為のヒントをお伝えします。
数多の可能性を持つ皆さんにとって、学びある講演にすることをお約束します。
Partners
登壇予定企業
ボストン コンサルティング グループ
Visionalグループ
パーソルキャリア株式会社
三菱商事株式会社
レバレジーズ株式会社
セーフィー株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社Leo Sophia Group
トレンダーズ株式会社
日本たばこ産業株式会社(JT)
Chatwork株式会社
スローガン株式会社
Point
オフライン開催のポイント
普段表舞台に立つことが少ないビジネスパーソンが登壇
本イベントに集まるのは、創業者やCxOといった、普段は直接話を聞ける機会の少ないビジネスパーソンです。社会を変革してきた“Shaper”達が、知恵と経験を皆さんに直接お伝えします。彼らの熱意、視座の高さを直に感じられるチャンスです。
早期に動いている就活生との横のつながりを作れる
オンラインでの就活が当たり前となってしまった昨今。孤独な戦いとなってしまいがちですが、同時期に活動している仲間は情報戦である就活を乗り切るための強い味方です。イベント当日の交流会は、未来のShaperとも言える優秀な仲間と繋がることができる、絶好の機会となるでしょう。
来るべきオフライン選考に備えて
オンラインが多いとはいえ、少しずつオフラインでの採用活動を再開している企業も増えてきています。インターンや面接などで、いざ企業の人や就活生たちを目の前にすると、緊張して思うように力を発揮できないことも。オフラインの緊張感を肌で感じておきましょう。
Program
当日のプログラム
※正式な講演テーマ・対談/単独講演内容は随時更新いたします。
基調講演
南場 智子 氏
株式会社ディー・エヌ・エー
代表取締役会長
1986年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。1990年、ハーバード・ビジネス・スクールにてMBAを取得し、1996年、マッキンゼーでパートナー(役員)に就任。1999年に株式会社ディー・エヌ・エーを設立し、現在は代表取締役会長を務める。2015年より横浜DeNAベイスターズオーナー。著書に「不格好経営」。
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講演 1
「メガベンチャーにおける事業づくりとキャリアのリアル」
藤田 拓秀 氏
株式会社ビズリーチ
新卒事業 事業部長
大阪大学経済学部を卒業後、2013年に株式会社ビズリーチ入社。ビズリーチ事業部ビジネス開発部でコンサルタントとして従事した後、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の立ち上げに携わる。同サービスを運営する新卒事業部で、ビジネス開発職として日系大手企業の新卒採用支援に、また新領域推進室室長として戦略立案・実行に携わった後、2022年8月、現職に就任。
住吉 政一郎 氏
株式会社ディー・エヌ・エー
ライブストリーミング事業本部
本部長/グループエグゼクティブ
2012年DeNAに新卒入社。ゲームのサーバーエンジニア、運用ゲームのプロデューサー、新規ゲームのプロデューサー/ディレクター、新規サービスのプロダクトオーナー、ゲームのコミュニティマネジメント経験と、コミュニティマネジメント組織の立ち上げなどを経て、現在ライブストリーミング事業本部 本部長を務める。
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講演 2
「リーディングカンパニーが語る、人事と新卒採用のあるべき姿」
小池 英介 氏
パーソルキャリア株式会社
リクルーティング統括部
人事本部 新卒採用部・採用企画部(兼務)ゼネラルマネジャー
2007年に株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒入社。入社後は求人広告事業部で大手企業を主に担当し、MVPなど社内表彰を多数受賞。2015年には新オフィスの起案をし、責任者として営業・組織開発・商品開発などのPJTを兼務。2017年に新卒採用部へ異動、2018年に新卒採用責任者就任。2022年に発足した採用企画部の責任者も兼務し、採用全体の戦略設計やブランディング・BPRを行う。
田中 裕美 氏
三菱商事株式会社
人事部 採用チームリーダー
東京外国語大学卒業後、2003年に三菱商事株式会社へ新卒入社。金属資源ビジネスを中心に、IR、人事など幅広い業務に従事。チリでの駐在経験も有する。2021年3月より現職。新卒採用・キャリア採用業務に携わっている。
藤内 省吾 氏
日本たばこ産業株式会社
人事部 部長
2010年JT入社。飲料事業部、経営企画部などを経て、人事部にて、新卒採用や人財育成などの責任者、組織人事変革プロジェクトマネジャーを務めたのち、たばこ事業本部渉外企画室にて、様々な社会課題をパートナーシップで解決する「Rethink PROJECT」の立ち上げと推進責任者を担う。現在、コーポレート人事部人財マネジメント(採用・育成・配置・D&I等)担当部長。
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講演 3
「なぜいま経営コンサルティングファームなのか
~現役コンサルタントが語る、イノベーションとインパクト創出の魅力~」
清水 貴大 氏
ボストン コンサルティング グループ(BCG)
Principal
2016年BCG入社。前職は博報堂にて、自動車/エンタメ企業等の営業を担当。BCG入社以来、通信、エネルギー、ヘルスケア、保険、官公庁の戦略立案、マーケティング支援、業務改善等、幅広く担当。現在は、消費財、流通業界のプラクティス・チームに所属。テーマとしては、新規事業立案、ビジネス開発等を中心に取り組む。
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講演 4
「伊藤忠出身COOが語る、戦略家×事業家のハイブリッド人材が求められるワケ」
福田 升二 氏
Chatwork株式会社
取締役COO
2004年伊藤忠商事に入社。インターネット関連の新規事業開発・投資業務に携わる。2013年にエス・エム・エスに入社。介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」や介護職向け求人・転職情報サービス「カイゴジョブ」などを中心とする介護領域全体を統括する。2018年に同社執行役員に就任。2020年4月よりChatworkに入社し、2020年7月に執行役員CSO兼ビジネス本部長に就いた後、2022年4月に取締役COOに就任。
伊藤 豊
スローガン株式会社
代表取締役社長
2000年、東京大学文学部 行動文化学科心理学 専修課程を卒業後、日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネージャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。2005年にスローガン株式会社を設立。Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、SaaS事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引する。著書に『Shapers 新産業をつくる思考法』(クロスメディア・パブリッシング、2021年)がある。2021年から経済同友会ノミネートメンバーに選出、教育委員会副委員長も務める。
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講演 5
「起業家×事業家対談|世の中に求められる新しい価値を生み出す神髄とは
~何を想い、何を作ったのか~」
佐渡島 隆平 氏
セーフィー株式会社
代表取締役社長 CEO
学生時代、学生向けのコミュニティサービスを展開して起業。新卒ではソニーグループのソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社(旧ソネット株式会社)に入社し、新サービスの立ち上げを経験。2010年、モーションポートレート株式会社のCMOに就任。2014年にセーフィー株式会社を設立。2020年11月、Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2021」において、1位を受賞。
藤本 直也 氏
レバレジーズ株式会社
執行役員
大阪大学工学部卒業後、2014年レバレジーズへ新卒入社。内定者時代に、エンジニア向け問題解決プラットフォーム「teratail(テラテイル)」を立ち上げ、2年目には最年少で事業部長へ抜擢。複数の新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。現在は経営企画室長及びマーケティング部長、広報部長を兼任し、レバレジーズの成長を全方位から牽引する。
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講演 6
「30代経営者対談|市場価値の高いファーストキャリアの選び方」
内木場 隼 氏
株式会社Leo Sophia Group
代表取締役
1990年京都府生まれ。早稲田大学社会科学部卒。在学中から独立志向を持ち、個人事業主としてスタートしたメディア制作業を主力事業として、2014年9月にインターネットメディアを手がける株式会社Leo Sophia (現在のLeoSophiaGroupの前身企業)を創業。
田中 隼人 氏
トレンダーズ株式会社
取締役CFO
2014年、新卒でトレンダーズ株式会社に入社。1年目から全社の決算・IR業務を担当し、M&Aやチームマネジメントも経験。2017年4月(新卒4年目)に経営メンバー入りし、2018年4月(5年目)執行役員CFO、2020年6月(7年目)取締役CFOに就任。現在は、コーポレート部門(経理財務・法務)、人事部門(採用・人事労務)、経営企画部門(IR・M&A・投資)を統括し、新卒採用責任者、クレマンスラボラトリー社(子会社)取締役も兼任。
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自由交流会
終演後、Goodfindセミナー講師や一部登壇企業と自由交流会を実施いたします。
ご参加は任意ですが、“Shaper”と直接コミュニケーションを取れるまたとない機会です。ぜひこの機会にご参加ください!
ケース面接対策コンテンツ
イベント内で、戦コン出身連続起業家織田による、ケース面接対策セッションを実施予定です。
公開ケース面接を実施し、OK例・NG例を披露・解説します。終演後には、QAブースもご用意しておりますので、ぜひご活用ください。
Voice
過去参加者の声
新卒就職という短期的な目標のみならず、人生をかけて成し遂げたいことや長期的なビジョンを再考できる良い機会になった。就職ランキングに惑わされず、本当に自分がやりたいことに沿った就職活動をする重要性を改めて感じることができた。
24卒学生/京都大学
短時間で多くの経営者・役員のお話を伺うことができ、「成長」「事業」「個性」について深く考えることができた。各セッションの内容もそれぞれ濃密で、多くのことを学べた。
24卒学生/早稲田大学
キャリアについての情報量が非常に多く、自分の思考が整理される良い機会となりました。就活軸や、やりたいことに悩んでいる方はぜひ参加するべきです。
23卒学生/早稲田大学
Outline
開催概要
開催日時
2023年2月26日(日)
13:15–19:35
(12:45 開場)
申込締切
2023年2月24日(金)
10:00まで
参加費
無料
対象
2023/2024/2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
開催場所
東京国際フォーラム ホールD5
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3丁目5-1
新型コロナウイルス感染予防について
会場入館時に、消毒剤での手指消毒と検温を実施させていただきます。37.5度以上の方はご参加をお断りさせていただきますので予めご了承ください。
また、必ずマスクを着用していただくようお願い申し上げます。
イベント開始後に体調を崩された場合は、速やかにスタッフにお申し出ください。
症状によりご退場をお願いさせていただく場合もございます。
※下記5点のいずれかにあてはまる方は、参加をお控えくださいますようお願いいたします。
①息苦しさや強いだるさ、高熱のいずれかの症状がある
②比較的軽微であっても発熱やせきなどの風邪症状や味覚や嗅覚の異常がある
③濃厚接触者指定され保健所要請の経過観察期間を完了していない
④14日以内に外務省感染症危険レベル2・3の国・地域への渡航歴・滞在歴がある
⑤イベント当日までの10日以内に発熱や感冒症状で受診や服薬等をした